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企业利润翻番专家:数次拯救企业,为了留住他,给8亿求再任5年

2020-01-07 12:08:18 来源: 浏览:

相信很多人都听说过这样一句话:“21世纪什么最贵?人才!”对于这句话,很多人都嗤之以鼻,认为这只是一个段子。然而,事实却证明,在“求贤若渴”的时代,掌握核心技能的人才,的确是价值不菲。赛贝斯的程守宗,就是其中的佼佼者,企业为了留住他,甚至给了他8亿,求他再任5年。

程守宗出生于1955年,此时他的父母在香港打拼,生活颇为拮据。他的父亲本来是会计,但是,到了香港后,由于不懂英语,到了而立之年,依然不能摆脱贫困。为了养活家庭,他的父亲苦学英语,并且找到了发展方向,最终成为一名成功的制衣商人。

经历过贫穷的程守宗,对于自己的未来,有着自己的规划。在1979年,程守宗从加利福利亚技术学院毕业。学习电子工厂专业的他,主动和父亲表达自己的意愿,他说自己想设计芯片,而不是衣服。父母总是拗不过子女的,于是,程守宗走上了设计芯片的道路。


程守宗一开始在加州优利系统公司工作,由于个人能力出众,他一路成长为公司副总裁。值得一提的是,他成为副总裁的时候,年龄为36岁。可以说,算是事业有成的人。在1993年,程守宗加入了Pyramid科技公司,成为了公司总裁。此时的Pyramid科技公司,正处于濒临破产的状态。

然而,在程守宗的带领下,企业迅速扭亏为盈。而且,仅仅4年的时候,公司的营业额就达到了210亿。于是,作为“公司拯救者”的程守宗,得到了“企业利润翻番专家”的美誉。在1997年,由于妻子怀孕,程守宗选择了离职。由于程守宗的商业才华,得到了市场验证,不少企业向其伸出了橄榄枝,希望借助他的才能,让企业更胜一层楼。

处于亏损状态下的赛贝斯,也向程守宗发出了邀请。赛贝斯是一家老牌科技企业,但是,程守宗接手的时候,企业年亏损达到了5000万美元。程守宗想要让赛贝斯恢复盈利增长,难度还是很高的。但是,程守宗仅仅用了半年的时间,就找到了突破口,从管理层开始精简人员,并且调整内部管理模式,给赛贝斯节省了1亿2500万美元的经费。

在程守宗的带领下,企业第二年就实现了盈利,摆脱了债务亏损处境。在2013年,程守宗离开了赛贝斯,进入了黑莓工作。和埃贝斯一样,程守宗接手的时候,黑莓业绩不佳。程守宗果断的进行了调整,这一次他让黑莓进行转型,放弃手机制造业务,做起了安全软件。

事实证明,程守宗的方式,还是很有效果的。黑莓不仅走出了运营困境,还实现了年销售额超数十亿的局面。程守宗的运营能力,让黑莓有了新的开始。于是,为了留住程守宗,黑莓与其又签署了一份合同,给了他价值8亿的限售股,来确保他至少留任5年。


纵观程守宗的发展历程可以发现,“21世纪什么最贵?人才!”这句话还是很有道路的,只是很多人并不能达到人才的标准,并未取得财富,才会认为人才并不值钱。对此,你有什么看法呢?