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2019最后一次调整最低工资,8个省份已执行,2020或将有好消息?

2020-01-07 12:08:18 来源: 浏览:

年关将至,大家都在整理自己一年的同时,国家也在为大家的生计“着想”,截止到12月26日为止,经过中国财经网的消息梳理,目前已有12省份提出了要调整最低工资的标准,其中有4个地区将于2020年实施调整计划,究竟能否带来好消息呢?我们一起来看看!

12月11日最新消息,天津市人力资源和社会保障局的局长杨光透露,2020年天津市将会调整最低工资的标准,杨光还表示,天津从1995年开始发布全市的最低工资标准,从当年的210元到如今的2050元,天津市这二十多年的时间里,已经多次调整了全市的最低工资,对于天津市的市民来说,一年更比一年好。

不仅仅是天津市发布了调整最低工资的公告,全国共有12个省份都发布了调整通知,其中已经有8个地区正在实行,剩下来的4个省份将在2020年正式实施调整计划。其中包括天津市,其余三个分别是福建、广西和青海,这四个地区的最低工资调整都将在2020年之后进行调整,但是从现有的数据来看,这四个市的最低工资都进行了一定程度的上调。

目前看来,全国31个省份中,上海、广东、北京等6个省份的最低工资都超过了2000元,上海毫无意外成为全国最高标准,最低工资标准达到了2480元。而第二名是广东省的深圳,最低工资标准为2200元。对于这几大一线城市来说,最低工资的上调也是情理之中,毕竟一线城市的消费水平越来越高,最低工资不上调,很多人都表示“活不下去”。

对于最低工资的调整,国家其实是没有强制规定的,由于每个地区的经济发展水平不一致,所以最低工资并没有统一的标准,也就是说这是每个省份自己的“工作内容”,国家既没有强制规定也没有统一标准。对于每个省份来说,最低工资的调整都是需要根据实际情况来制定的,比如居民消费价格指数以及经济发展水平等等情况。

很多人都希望最低工资上调,这对于那些工资正好卡在最低标准水平线上的人来说,就可以直接领取“上涨”之后的工资了,当然了,这对于很多工作者来说影响不大,因为很多人每个人拿的工资并不是最低工资。而且一个省份的最低工资标准,并不是越高越好的。这是要结合实际来制定的。

上海社科院社会学副所长陆晓文曾经表示过,作为“兜底”性质的公共政策,最低工资过高和过低都不利于社会的稳定发展,标准过高会引发企业经营成本增加,长期下去企业亏损甚至倒闭,最终还是劳动者吃亏。但是最低工资过低的话,会让一部分人群的生活得不到保障。最终还是不利于社会的稳定发展。