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养老金“告急”、劳动力缺失,我们最终“逃不了”延迟退休

2020-01-07 12:08:19 来源: 浏览:

 

如今我国很多人最为关心的就是延迟退休这事了,早在几年前我国相关部门,就提及过延迟退休了,也算是给大家打了“预防针”。

随着时间的推移,延迟退休仿佛离我们越来越近了。这等待的时间是最为“难熬”的,很多五十几岁乃至四十多岁的男士们,都担心延迟退休是不是马上要实行了,自己会不会赶上。

虽然大家都知道延迟退休已经成为了“必然”,但就目前为止,我国官方还没有出台,任何有关延迟退休的政策,大家也不要被网上的谣言给骗了。

我国为何要延迟退休

首先就是我国劳动力在不断减少,随着时间的推移,我国人口老龄化将会不断加剧。到时候,我国劳动力会持续减少,延迟退休可以缓解我国劳动力的缺失。

此外就是我国养老金发放压力,是越来越大了。据悉,现在我国已退休人员数量超过了1.1亿人,未来这个数字将会不断增加。以前我国在职员工“供养”退休老人的比例是5:1左右,如今变成了2.25:1左右。

上面说到我国老龄化人口越来越多,到时候养老金每年分发量,也将持续增多。就好比你应该60岁退休的,退休之后每月养老金1000元。延迟退休后,不仅没有养老金可拿,每月还需要缴纳上千元的社保。

这也是大家不愿意延迟退休的原因,除此之外大家不愿意有延迟退休的,另外一个原因就是工作不好找。

首先人到了一定的岁数之后,身体的各项机能都会出现“退化”。你不可能说60岁的中年人,和20岁的年轻人比“搬砖”吧。现在我国法定男士退休年龄是60周岁,如果真延迟退休,大家觉得60岁之后,有什么工作比较适合他们?又会有怎样的公司,愿意要他们?

而且每年我国都有大量的毕业生进入社会,延迟退休后,会导致很多本该退休的老人,继续在岗位上待着。这也会增加市场的就业难度,让人们更加难就业。

现在很多企业别的说50岁了,40岁都不一定要了。现在很多程序员吐槽自己35岁,就面临被“辞退”的风险了。所以说,贸然的延迟退休,会对人们产生巨大的影响。

延迟退休不会贸然进行

不管怎么说,为了应对未来我国劳动力短缺,和养老金“缺口”,延迟退休已经是大势所趋的。不过大家不必太过担心,我国就算进行延迟退休,也不会“一蹴而就”的,肯定会是慢慢的进行。

给大家和社会,一个缓冲的时间。我国至今还没有推出延迟退休的方案,是因为我国在着重考虑,将大家所顾虑的问题逐一解决,将延迟退休给大家带来的弊端,降到最低。

大家觉得延迟退休,最大的问题和“阻碍”是什么?

 

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